本报讯 铜川煤矿建筑安装工程公司劳动服务公司大胆改革用工制度，打破固定工与集体工的身份界限，从盈利中拿出2万余元，为爱岗敬业、贡献较大的70余名集体工在保险公司办了养老保险，从而增强了集体工的主人翁意识，有效地激发了集体工献身企业的积极性。
近年来，该劳动服务公司抓住机遇，充分利用党和国家的优惠政策，以市场为导向，积极开展生产经营，经济效益逐年提高，盈利逐年增加。该劳动服务公司一班人认为，财富是全体集体工创造的，集体工也是公司的主人。所以，该公司在提高经济效益的同时，注意提高集体工的收入，先后给集体工晋升了3次工资。去年，他们又从长远考虑，从盈利中拿出2万多元，给70多名热爱本职工作、积极肯干、技术纯熟、贡献大的集体工办了集体养老保险。
（雷金锁刘都敏）
