本报讯（实习生何树林） 为改变劳模单纯的“老黄牛”形象，再铸劳模辉煌，给劳模创造由劳动型向知识型、管理型迈进的机遇，塑造新时代的劳模。西安市总工会自1983年开始有计划地组织劳模到大专院校深造，目前已有119名市级以上劳模经过“小灶”滋养，在各行各业中大显身手，成为当今改革中的弄潮人。
从1983年起，西安市总工会组织中青年劳模到电子科大、邮电学院、陕师大、省党校的企业管理、电脑、财经管理等专业进行学习深造。分期分批进“小灶”营养，受知识洗礼。目前，已毕业的第一批104人、第二批15人中，劳模们已陆续走向领导岗位。市总工会生产部的冯桂萍同志在介绍中说：劳模都是有主人翁意识和高度责任感的人，给他们创造学习机会，不仅提高了本人的各方面素质，更重要的是给企业培养出了一大批优秀的管理人才，给社会创造了一大笔财富。原市运输公司司机王凤成，经过第一批学习后，现已担任零担运输公司经理，工作成绩斐然；原西安机床电机厂工人王自智，由车间工人到车间管理人员，后升任为车间主任，1990年，在市第一批管理干部招聘中，迈进了机械局的大门；原西安市第一染织厂工人王伊立，企业破产，主动走出厂门为企业分忧，由摆小滩开始，到自办织布厂，现已成为陕西福利工贸公司总经理，他致富不忘娘家人，安排众多原厂员工就业。第二批毕业人员中，有原任商店营业员的现南关杂货店经理牛喜荣；有被西安市授予“合法经营，照章纳税”先进单位的长安县液化汽公司经理吕选利等。让劳模上“小灶”，根据社会需要给他们补充知识，使一批批知识型、管理型的人才从劳模队伍中脱颖而出。这一举措不但深受劳模们的欢迎，而且也得到社会各方面的认同和肯定，许多大专院校将劳模视为财富，将吸引劳模人校为荣耀。据悉，第三批到大专院校学习的27名劳模于1996年10月人校，目前尚在学习之中，第四批劳模人校工作已拉开帷幕。
