市场经济是法制经济，与市场经济相适应、相配套的现代企业制度，其典型组织形式是公司制。公司制也是一种法治经济，即公司这种经济实体是由法律塑造出来的，是法律的产物。它从创立到破产的每个环节和营运过程都有法律依据，都要依法行事。公司与法律的这种特殊关系，决定了它的各种行为具有较强的法制性。
在我国，国企公司制是一种趋势。许多企业也在进行这方面的试点。例如，公司制的显著特征就是法人治理结构。许多改制企业都按照《公司法》规定，建立了股东会、董事会、监事会，并聘任经理层负责主持公司经营活动。在这个结构中，三个层次、两权分离、相互制衡、权责分明。虽然，它和“老三会”存在冲突，但还是一种比较科学的管理制度。可是，在实践过程中人治因素较为普遍，随意现象时有发生。其实，我国《公司法》对法人治理结构的规定是比较具体和相当细致的。如果不能严格按照法定程序办事，按照法律规定履行职责。那么，其行为就是违法的，是要承担刑事责任的。所以，公司董事长、总经理都必须在法律、章程规定的范围和权限内行使职权，千万不能越俎代疱，越章办事。由于地位、责任不同，权力有大有小，但在法律面前，人人平等。
最近一个时期，尤其是进入买方市场以来，企业之间的竞争日益激烈。许多企业频频发生因销售经理离岗、导致销售渠道瘫痪、销售网络坍塌现象。实际上也是由于没有依法经营造成的恶果。每个人是因职位而行使权利，职位是和公司联系在一起的。离开公司就意味着失去职位，也就没有了相应的权力。所以，主动权始终掌握在公司手中，并受到法律的保护和监督。
可见，现代企业必须按照法律程序规范运作，坚持依法建立、依法经营制度，才能真正成为民事主体，独立享有民事权力，并承担民事责任；才能真正成为竞争主体，拥有法人财产权，并承担有限责任。所以，在很大程度上说，现代企业的一切活动都必须有法可依，依法运作，才能取得实效。 （孟渭泰）
