当前淡化、冷落职代会的现象绝非个别。有不少企业把职代会看作可有可无，特别是中小企业尤为严重。一是职代会无名无实。二是职代会有名无实。三是职代会“变味走调”。四是职代会走过场。五是职代会成了压制民主、压制职工的“挡箭牌”。
之所以出现以上情况，一个重要原因是企业的领导人霸气十足，无法无天，根本不把《工会法》、《劳动法》放在眼里，践踏职工的民主权利。另一个原因是一些企业工会领导人素质低，成了行政领导的传声筒，为了保自己的“乌纱帽”，不惜牺牲工人的合法权益，无原则地和企业行政唱“将相和”。（摘自《工人日报》）
