本报讯 韩城矿务局桑树坪煤矿强牝职工技术培训，着力培养“复合型”职工队伍，取得好效果。3年来，通过技术培训，职工共取得“五小”成果、小改小革500多项，创经济效益数百万元。
1995年以来，针对煤矿生产日趋现代化与职工队伍技术素质偏低的矛盾，桑树坪煤矿健全了培训网络体系，使27000多人次接受了知识更新教育。该矿3年间还投资90多万元用于职工培训；针对培训无固定场所的现状，投资近百万元，改造建立了融职工培训、电教一体化的2000多平方米的现代化职教中心；矿党委组织部、团委完善了党员干部、青工培训方案，使247名党员、优秀青年获得本科、大中专学历。矿上针对队伍素质参差不齐的实际，开展“青年岗位练兵”、“争当岗位能手”等竞赛活动。通过岗位练兵，激发了职工参与企业经营的积极性和创造性，500多项革新成果，为矿节资数百万元，仅青工张勇改造的综采液压补偿装置，节资30多万元。
（张光荣）
