孙志红
企业为了生存与发展就必须改制。改制有利于消除机构臃肿，冗员多、效率低的弊端。
那么，对于有幸在岗的职工来说，就应该更加敬岗、惜岗、爱岗。敬岗：即敬业守岗。企业是个整体，决策者、管理者、生产者所处的岗位，都关系着企业的兴衰，每项工作都是生产经营不可缺少的部分。岗位没有高低贵贱之分。每个职工只有敬重自己的岗位，才能谈得上为企业多贡献，为国家多分忧。我国剩余劳动力多，平均主义的大锅饭，已不适应市场经济的需要。岗位靠竞争，势必迫使部分职工失去岗位，而在岗位者也可能随时待岗，下岗，契约形式的劳动合同关系决定了岗位将长期处于动态管理之中，得到不觉好，失去方知贵。每一位在岗位的职工都应象珍惜自己的生命一样，珍惜自己的岗位。有些企业的生产工作虽然苦脏累险，但比起那些无岗待业，无事可做，无法正常运转的情况来说，仍可称作幸运。在有些企业不景气的情况下，下岗职工精神上的困惑和物质上的窘迫，无时无刻不激励启发我们爱厂爱岗，热爱自己的岗位，在自己的岗位上尽职尽责。
岗位是有限的，市场是无情的。我们只有深刻感悟敬岗、惜岗、爱岗的社会内涵，切实增强危机感、紧迫感，尽快提高个人专业技能，才能在激烈的择业“挑战”中走留自如，稳操胜券。 23
