本报讯 近日，安康东站把职工最为关注的住宅楼分配方案交由职工代表大会讨论审议，并张榜公布分配结果，自觉接受职工监督，受到广大职工好评。这是安康铁路分局在推行企业内部事务公开制度的一例典型，标志着该分局在依靠职工群众办企业、推进企业民主政治建设走向了规范化、制度化的轨道。
曾多次荣获陕西省“思想政治工作先进企业”称号的安康铁路分局是一个拥有2万余名职工的电气化分局。在依靠职工办企业方面，多年来，该分局形成了“一手抓依靠职工办企业，一手抓当好主人行为规范”的工作格局。怎样在依靠职工中使职工参与企业事务管理能够真正参到点子上呢？该分局领导班子认为，只有从加强民主管理、民主监督工作入手，加大企业内部事务的透明度，才能真正发挥职工主人翁作用。为此，该分局制订了企业内部事务公开的实施意见：凡企业生产经营重大决策和改革方案以及涉及职工切身利益的事项均交职工讨论；企业的业务招待费使用情况以及职工敏感的基建承发包情况、运输情况等涉及廉政建设的应向职工公开；领导干部廉洁自律情况公开；在民主评议领导干部上，评议的标准、程序和结果公开，并把职工的评议结果与干部的考核、任免相挂钩。
《意见》还明确规定了建立以党、政、工、纪检为领导的企业内部事务公开小组，通过职代会、联席会等形式，引导职工广泛参与企业内部事务决策，充分行使民主管理权力。该《意见》经分局职代会正式通过后，在职工中引起了极大反响，广大职工纷纷说：“原来不知‘家底’老是发牢骚，多抱怨，现在知道底细了，才真正感到自己做了主人！” （刘平）
