铁一局五处的领导班子在企业生存发展压力越来越重的情况下，锐意改革，呕心沥血，换来了企业的大发展和职工收入的大提高。然而，他们不邀功，更不居功，集体谢绝了职代会的嘉奖，赢得了职工群众的信任和敬重，体现了新时代国有企业领导集体的崇高风范。
诚然，企业的改革和发展，领导班子的作用功不可没，嘉奖他们也是理所当然的事情。然而，我们有些企业领导人却把自己的作用膨胀到了不恰当的地步，刚有一点成绩，就自以为是“救世主”，看不见全体职工的共同努力和劳动，不自觉地在自己与职工之间划上了一个鸿沟，弄得干群关系紧张，不但限制了企业的发展，更限制了自己聪明才智的发挥。这一点，铁一局五处领导班子成员棋高一着，他们把自己置身于广大职工之中，要求自己比职工多操一份心，少拿一份钱，真真正正把心思用在企业发展上。他们也有个人利益，但他们看重的是企业的未来，看重的是广大职工那种移山填海的凝聚力，他们的所作所为正是为了那种凝聚力。
这是一种风范。一种高风范。发扬之，光大之，国有企业的大船必能在众力推动下，战胜困难，到达彼岸。愿所有的企业当家人都能明白这个道理。
