本报讯（实习记者焦晓宁） 今年34岁的张雅林，前不久代表西安高压开关厂在全省青年学习邓小平理论经验交流会上发言，介绍了自己在工作中学习邓小平理论的切身体会。
张雅林是一位从西开厂最基层的设计员成长为青年领导的，现任该厂总工程师，也是西电公司最年轻的党委常委。1985年，张雅林分配到西开厂，同年进入清华大学高压电器技术专业攻读硕士。学成回厂，曾担任设计员、设计处处长、技术副厂长等。他曾为国内许多重大工程项目主管设计产品，受到用户好评；1993年，由他担任主管设计的300KVGIS产品出口马来西亚，标志着我国的高压开关设备开始走向世界。
其实，张雅林只是西开厂重用年轻人的一个典型，这类事在该厂已经屡见不鲜。西开厂让年轻人挑大梁已成风气，设计处、工艺处等处室的技术人员普遍都在二、三十岁。他们将提高技术队伍素质，培养一支过硬的年轻技术队伍作为头等任务来抓，厂团委坚持多年在青年团员中开展拜师学艺活动，师徒签订协议书明确双方责任，师傅不仅要使徒弟全面掌握产品装配技术，还要对徒弟的日常行为规范负责。这项活动从生产一线扩展到各处室，今年又注入新内容，使之深入化。
此外，他们坚持数年每周进行业务培训，选派有培养前途的年轻技术人员去国外进行技术研修，派有一定工作经验的在岗技术工作者返校攻读硕士学位，让在处室工作一定时间的同志返回生产一线进行再锻练，增强感性认识等多种方法，使青年科技人员们的素质不断提高。
西开厂有6000名职工，年轻人几占一半，在一线，青年技术人员和工人更是占到70%以上。给“小字辈”压担子，让他们挑大梁，这一举措给西开带来了勃勃生机。现在，西开厂在国内开关行业位居龙头老大地位，不少产品填补了国内和国际空白，这里面，少不了“小字辈”的一份功劳。
