编辑同志：
对于一些效益不佳的企业来说，要消除人员过剩、负担沉重、效率低下等阻碍群众企业发展的弊病，减员增效，下岗分流可谓是一剂良药。但某些单位领导在进行这项工作时，不重视计生部门的工作，随意削减计生干部人数，认为计生干部可有可无，干脆下岗。还有的单位在下岗分流中，用“抓阉”的苏法定下岗，结果有些优秀的计生工作人员纷纷被迫下岗。如此的分流不仅违背了改革的政策，而且影响了计生这项有关国策的顺利进行。
当前，虽然我国在贯彻计划生育，基本国策方面取得了很大成就，但要实现本世纪末全国人口不超过13亿，2010年不超过14亿的目标，困难不可低估。我们仍需控制人口数量，提高人口质量；防止出生性别比升高；注意生育率反弹；逐步完成人口控制由以行政手段为主向利益调节为主转变等方面，加大宣传和司法力度。如果计生干部都下岗了这项艰巨的任务岂不成为一纸空谈。
下岗分流是一件十分严肃的工作，各单位领导同志要凭着对国家负责的态度，认真对待计划生育工作，从组织上落实，从人员上落实，这样才能达到减员增效的目的。
西安市西一路计生办安新风艾亚滋
