“会务”公开“灯”下不“黑”

当今全国上下厂务公开工作开展的如火如荼，其实工会组织在对同级行政行使群众监督的同时，也绝不可将自身置于监督之外。用人、　财务、　收支、　评“先”、扶贫资金运用、所办经济实体及其经济活动等也应公开，即“会务公开”，以便接受职工群众及各方面的监督。　“灯”下不“黑”了，工会才能底气十足，理直气壮地做好“两个维护”，更好地发挥民主管理、民主监督职能，真正起到党和群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。

在改革大潮兴起，市场经济的今天，工会组织并不是处在真空中，其工作机制，运作方式不可避免受到社会上不良风气的影响，加之长期处在行政机关的氛围中，带有浓厚的行政管理色彩，行政中的一些恶习，诸如在权力运用中，独断专行，　“一言堂”、　“黑箱操作”、铺张浪费、　“小金库”，腐化堕落，甚至压制不同意见，打击报复，侵犯职工合法权益的问题也时有发生。凡是某些行政上有的，在一些工会也并不少见。这种现象严重背离了工会的宗旨，是同工会的职能、任务格格不　入的。会作为群众组织，其事务更需透明，更需接受监督，这个监督来自职工群众，来自本身，来自社会。工会实行“会务公开”是工会所处地位和性质的要求，也是加强工会自身建设，反腐倡廉的需要。倘若工会自身连这一点都做不到，又如何去要求行政，又如何去代表职工群众发挥监督职能呢？

（孙建云）