最近，“百龙”矿泉壶生产厂家的总裁孙寅贵，也写了名为《总裁的检讨》这本书，他痛定思痛，反思了“百龙”事业由兴到衰的深刻教训，书中还一一地列举了自己在激烈的市场竞争中的十大败招。
孙寅贵出书自己给自己找毛病的精神实在是可贵。企业搞砸了，企业领导人能认真反思一下自己的责任，给自己找一大堆错误，这种现象在目前众多的企业特别是国有企业还算是少数。与孙总裁截然不同的是，我们的一些企业领导人只顾自己东游西逛，今年去日本，明年到美国。今年去考察，明年搞引进。听不进职工的意见，更谈不上科学的决策和民主监督。企业折腾垮了，怪东怪西，怨这怨那，把责任都推到内外部环境不好，职工队伍素质不高，唯独不找自身原因，有的一纸调令，这里弄不成再换个窝，头顶上的乌纱帽照样再戴。有的则借机“光荣”离休或退休，把烂摊留给后来者，而自己却去享受孙儿绕膝的天伦之乐。笔者想大声疾呼一句：厂长经理们，学一学孙寅贵吧！
（马林）
