本报讯 为了进一步改变机关作风。强化机关的服务职能，日前：铜川煤矿建安公司变过去“暗箱操作”为“公开测评”，采取“好不好让基层评价，行不行叫群众说话”的方法，对机关13个职能科室和25名科室负责人进行了公开测评，并在有关会议上公布了测评结果，对满意度低于80%的科室及其负责人亮出了“黄牌”，引起了震动，产生了积极的效应。
铜川煤矿建安公司是一个二级建筑施工企业，工地分散，战线长，尤其是在推行自负盈亏机制和开展创建文明工地活动中，基层施工管理人员和班组长遇到了不少难题，急切希望机关职能科室和各类管理人员能够深入工地为他们排忧解难进行指导。为此，该公司党政决定以转变机关作风，强化服务职能为重点，对机关各职能科室及负责人进行一次全方位的效能监察，责成纪委、监察、组织、干部等部门深入基层，对机关13个职能科室和25名副科以上干部进行了公开测评。触动了机关的职能科室和科室负责人，达到了改变机关作风。强化机关服务职能的目的，受到了基层和群众的好评。 （雷金锁）
