张争超是个平易近人、笑容可掬的小伙子，1995年参加工作，今年刚刚27岁。在西电三公司宝二项目部，他是维修员，他又是网络建设、软件开发的能手。他正在开发的软件——电力建设、生产企业热工控制专业的LMIS（英语试验信息管理系统的缩写），至今仍是国内软件开发领域的一项空白。
张争超本职工作是试验中心的一名热工调试员，同时兼职项目部30多台微机的维护，他不是专职的编程人员，他也没有专用的微机，只是在班里微机闲着时才偷空上机。为了不影响班里的工作，他开发软件更多是在晚上业余时间，丝毫没有耽搁自己的本职。在宝二1号机组整个热工调试中，他负责的制粉系统、除灰系统、除渣系统等调试任务都能圆满完成，其中MODU—FLO密相除灰系统是美国FULLER公司第一次在中国被采用，整个系统的图纸、资料均是英文。班组派他去攻关，他边干边翻译，提前完成了调试任务。1998年他被评为陕西省优秀青年岗位能手。
今年上半年来，小张挤着时间开发的LMIS热控管理系统，包括系统注册、热控试验调试管理、人员资格管理、标准仪表仪器管理、统计与查询、设备管理六大模块。如今该软件主体已经完工，只剩下一些收尾工作，他已经可以得意地向人们演示他的软件。他的软件非常易用，界面一看就很清楚，还别具匠心地制作了表示系统运作的小动画、MTV音乐欣赏等。工作效率、工程管理质量、设备校验质量在鼠标点击的瞬间都被提高了。成果背后的艰辛只有他自己最清楚，硬件环境不好，缺乏设备，地域偏僻、信息迟钝、人手少、时间紧。这些拦路虎都被他绕了过去，该软件的开发没有花公司一分钱，也没有影响自己的工作。
试验中心——这个西电三公司的“硅谷”，虽说集中了许多优秀的专业人才，但在整个公司来说他们的收入还是偏低的，曾经有几家软件开发公司高薪聘请张争超，但都被他回绝了。在信息产业如此发达的今天，像他这样的专业人才在市场上是有多少要多少，总也不够用。可小张认为最缺乏计算机人才的恰恰就是电力基建企业，正因为这里落后，才更需要发展、自己更不能离开宝二电建工地。
（郭少言）
