本报讯 随着国有、集体企业改制的全面推开，一些地方出现了撤并工会组织的现象。针对这一情况，烟台市牟平区总工会超前防范，设立防线，通过源头参与争政策、强化工作抓指导，确保改制企业工会组织体系的完整。
设立政策防线。针对全区企业改制的不同情况，区总工会深入不同企业进行调查，写出了详细的调查报告，区委、区政府高度重视，适时转发了区总工会《企业改革中加强工会工作和职工民主管理的意见》、《关于加强改制企事业单位工会工作的补充规定》等文件，明确规定：企事业单位不论改制为何种形式，均不得撤销、合并工会组织和削弱工会工作；必须在改制过程中确保工会组织体系完整、组织健全、工作到位；对机构设置、干部选配、组织管理等问题也作了一系列政策性规定。
设立工作防线。坚持“企业改制到哪里，工会组织就同步建到哪里”的原则，实施分类指导，进行目标考核，保证不同企业工会组织到位、体系完善。区总工会根据全区企业改制的进度情况，把任务目标分解落实到区总各部室和有关部门，要求工会组建与企业改制同步，并以此作为工作考核的重要依据。
由于政策明确，工作到位，全区公有制企业工会组织的巩固率和改制企业的重建率均为100%。
