《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定妇女享有的劳动权益是：
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准。禁止招收未满十六周岁的女工。
实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
在晋职、晋级、科室专业技术职务等方面，应当坚持男女平等劳动的原则，不得岐视妇女。
任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动的安全和健康，不得安排不适应妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得以结婚、怀孕、产期、哺乳期为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。
国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质资助创造条件。
