报载，广州市今年将探索和逐步建立干部选拔任用责任制和用人失察追究制度，明确推荐、考察干部和决定任用干部的责任，以进一步防止选人用人上的不正之风的出现。
读罢，不禁拍手叫好。用人失察所造成的危害，远非工程、项目的决策失误可比拟。泰安市原市委书记胡建学在剖析自我堕落的过程时说：“因为市委的主要领导大肆‘卖官’，使一些不该进入领导班子的人进入了领导班子，他们用了大量的公款多次向我行贿，他们借助我手中的权力不断高升，并利用买来的‘官’为自己谋取了大量的利益。我用错了这些人，这些人又介绍一大批不合格的人来被我提拔重用，结果又用错了更多的人，把一大批优秀人才挡在了门外。这样一反一正，就给泰安的党组织造成了危害，其危害的程度，用金钱是无法估量的。”由此看来，用人失察造成的危害犹如癌细胞一样，如不及时进行“化疗”，就会迅速扩及全身。
用人失察本身就是一种腐败。建立干部选拔任用工作责任制和用人失察追究制度，就是要从干部任用这个源头抓起，对干部选拔任用工作中存在的问题一查到底，坚决纠正，谁任用、提拔不合格的人选，谁就要负责任，谁就要受到追究，这无疑是干部任用体制改革的一种好办法。 （张鹏）
