据《组织人事报》报道，浙江省海盐县和台州市椒江区自1988年以来在干部任免工作中实行“签名表决”，即召开有三分之二以上常委或委员参加的干部任免会议时，对拟任免人选在充分发表个人看法和意见的基础上，实行到会常委（委员）一人一票签名投票的方式，在人手一份的《干部任免讨论审批表》上对人选逐一签“同意”、“不同意”或“弃权”意见，无记名划票，当场统一计票，最后按少数服从多数的原则，以应到会人员过半数的意见形成任免决定。
众所周知，我们的各级党委会实行的是民主集中制，在党委会内部，书记和委员都是“一票”的权利。可在日常工作中尤其是在干部任免这个比较敏感的重要问题上，有的“班长”不怎么重视委员意见，不是以“我”为主，就是个人说了算，以至于出现了类似王新康那样令人触目惊心的“卖官敛财书记”，这不能不说是一大悲哀？
任免干部实行委员“签名表决”，这种把原则变具体把无形变有形便于操作便于落实的规定，等于从制度和源头上保证了“书记与委员平等一票”的责任和权力。所以说，海盐县委和椒工区委“票决”任免干部是个好方法，对抵制和防止跑官要官不正之风大有裨益，值得效仿和推广。 （魏俊兴）
