本报讯 最近，安康铁路工程公司在物资、财务系列专业技术人员中实行了考试、考核、尾数淘汰、竞争上岗的办法，28名人员竞争，3人落聘，被解除了干部职务，安排工人工作，实行易岗易薪，受到广大职工一致欢迎。
该公司于去年十月初就下发了《安康铁路工程公司专业技术干部考试考核尾数淘汰、竞争上岗实施细则》明确提出：竞争上岗遵循德才兼备，任人唯贤的原则，能上能下，优胜劣汰的原则，注重实绩和群众公认的原则，以及竞争上岗者应具备的条件等。凡愿参加竞争上岗者本人申请报名，由干部人事部门进行资格审查，有任职资格证加10分，财会人员有会计证加5分，物资人员有路局发的材料员上岗证加5分。业务考试占30分，群众民主测评占30分，领导集体签评占30分。
通过竞争上岗的实施，在职工中引起很大震动，尤其是干部和职能人员深深感到，若不加强业务、技术学习，勤奋努力工作，就有被解聘的危险。目前，一个“自觉刻苦技术学业务，努力工作”的风气在该公司越来越浓。 （刘志斌）
