在咱们工会的一些文件中，经常可以看到这样的话：“开展工会工作和活动，要争取行政的支持和配合”、“维护职工合法权益，要争取行政的支持和帮助”、“推行厂务公开，要争取行政的支持和重视”、“收缴工会经费，要争取行政的支持和谅解”……如此云云，不乏其谈，这要争取那要争取，争取来争取去，“争取”多多无果，“支持”往往落空，常常处于尴尬境地，在无奈中不了了之。
工会有法可循，有章可遵，循法遵章开展工作，去办自己职责之内、职权之赋的事，为啥要痴谈“争取”呢？用“争取”看行政的眉眼，求行政的宽让，讨行政的愉悦，获行政的准许，得行政的赐放……这样做，不仅放弃了“工会依照章程独自主地开展工作”的原则，而且大大地削弱了法律赋予工会的地位和作用。
实践证明，由于工作常以“争取”为措辞，求得问题解决，这无形之中把自己以法享受的权利和履行的义务，双手供让出去了，遇到“权大于法，以权压法”的行政领导，就把工会的“争取”看得一文不值，我不让你“争取”你能怎么样，我不给你“支持”、我不认你“谅解”、我不重视你的“重视”、我不愿“帮助”和“配合”，你又能怎么样，使“争取”落入九里云雾之中，一切灰溜溜的。
应该是，工会干部少来“争取”，多来“依法”，树立起与行政“平等协商、平等对话、平等议事”的互相合作、互相尊重的关系思想。这样长此下去，行政就会改变对工会下观一眼的态度，工会和工会干部工作、办事也就有了位置、有了威信。
·杨湘如
