文/铁军
据报道，韩国著名的不锈钢厂——三美钢铁集团在东南亚金融危机的冲击下，其副总裁徐相洛也下岗了。徐总下岗后，立即参加职业培训，后被汉城中心的一家酒店招为服务生，干起了端盘子、抹桌子的活儿。
副总裁下岗端盘子，不禁使人感慨万千。感慨之一，原来在国外连副总裁这样的“大干部”也下岗。而在我们这儿，企业减员，当然是减工人，减几个中层干部犯难了，到了厂长经理总裁这一层次的角色，基本上是这个企业不行了就调往那个企业，让他们也和工人一起下岗的现象实在少见。感慨之二，下岗副总裁也参加了职业培训。能当副总裁，肯定是有学历有学识的人物，然而他的专业知识也许离开了钢铁企业就不一定用得上，所以，徐相洛并没有因为自己是高级知识分子而不参加职业培训，而是“不耻下学”，再求其它的谋生技能。感慨之三，副总裁竟然当起了端盘子的服务生。从上流社会一下子跌到最底层，我们的许多“公仆”恐怕也难以接受。但徐相洛说：“在国家困难时期能自谋职业，应该感到庆幸和满足。”他那放下架子的择业观令人敬佩。
现在，我们一些下岗工人多的企业内矛盾也较多。而首当其冲的是谁下谁留的问题，如果我们也有“副总裁”能下岗端盘子，那下岗分流减员增效的困难肯定会小得多。
