本报讯 渭南市政府日前发出《关于保障教师工资发放的通知》，就保障教师工资发放的机制、责任、考核做了明确规
该通知指出，要切实保障教师工资按时发放，从2000年起不得形成新的拖欠。对2000年前拖欠的教师工资，要制定出清欠计划，逐步予以兑现。从今年起，已将预算内教育经费下放到乡财政包干使用的县
（市、区）必收归县财政统一管理，交教育部门集中使用，并实行农村教育费附加乡征县管乡用体制。市财政部门要逐县落实“两个”体制收归县管工作，帮助解决其中的具体问题，年内没有落实“两个”体制收归县（市、区）统管的县（市、区），不得更新，新增小汽车，不得新购通讯工具，不得购置高档家具，否则，将追究有关领导人的责任，各县（市、区）要对教师工资实行全额预算，足额拨付，不留缺口，财政补贴县要将补贴首先用于教师工资。
通知还明确了教师工资发放考核制度。各县（市、区）政府的主要负责同志每半年要向市政府报告一次教师工资发放情况，年终进行考核。对于拖欠教师工资的要求限期予以兑现，拖欠教师工资问题严重，且造成不良影响的，将进行通报批评、直至追究主要负责同志责任。 任兰歌
