据《山东工厂报》1999年，威海市各级劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件410件，劳动者胜诉案件为268件，占总数的68%。劳动者的依法维权意识明显增强。
从劳动争议的特点看，劳动报酬、劳动保险、劳动合同争议已居主导地位。在威海市各级劳动争议仲裁委员会受理的案件中，劳动报酬争议153件，劳动保险争议119件，劳动合同争议62件，三者总和占总案件数的81.5%。彻底改变了以往由于用人单位使用除名、辞退不当而产生的大量争议现象，说明了用人单位用人管理开始由行政管理向法制管理的转变，同时也说明了劳动关系与民事关系、经济关系相互交叉，劳动争议日趋复杂化、多样化并逐渐向深层次发展，处理难度也越来越大。
