编辑同志：
目前，一些企业在改组、转制、建立现代企业制度的过程中，往往只注重有形资产的“盘活”，却不考虑职工情感的激发，结果成了一头热，致使企业改革收效甚微。
其实，职工的情感也是“资产”，而且是很重要的“无形资产”。企业转变经营机制，建立现代企业制度，需要广大职工全身心的投入。如果没有广大职工的广泛认同，没有职工群众的积极行动，你上面再大张旗鼓，下面还是无动于衷。好似一条腿走路，尽管花了很大力气，可就是蹦不远。
因此，企业在改制过程中，不但要盘活社会资源等“有形存量资产”，更要盘活职工情感这个“无形存量资产”。只有把职工的情感激发了，使职工在感情上投入，在行动上支持，积极性充分调动起来，才能使企业的深化改革达到理想的效果。这既是企业思想政治工作范畴的事，也是企业行政管理范畴的事，是每个企业领导者绝对不可忽视的。 读者乌阳
