本报讯 6月5日，西安车辆厂传出了一个令全厂干部职工震惊的消息，在召开的全体中层领导干部会议上，工厂在1999年度中层领导干部考核中，加大了考核力度，将认定为不称职的6名同志解聘，改聘为一般干部。
今年初，西安车辆厂在修订后试行的《中层领导班子和领导干部考核办法》中引入优胜劣汰机制，从德、能、勤、绩四个方面对中层领导干部进行考核，考核以主管领导考评、考核组考评、民主测评三种方式进行，比分分别为20%、20%、60%，占比分最多的民主测评项目由职工代表民主评议和问卷调查组成，加大了职工群众对中层领导干部工作的认可比分，使这些岗位不再是“铁饭碗”。杨宏托
