本报讯 （记者杨令青）庆安集团公司108所一位女职工，不幸患上了乳腺癌，当工会主管保险工作的同志将1万元赔款送到她手中时，这位刚刚做完手术的女工怎么也不敢相信，因为，半年前她只投交了36元的保险金。
其实，她只是近几年来该公司开展的中国职工互助保险数百名受益职工中的一个。
庆安集团有限公司是中国航空工业总公司所属的大型机载设备研制基地，也是我国空调压缩机研制生产的骨干企业。近年来由于国家产品结构调整等多种因素，企业经营困难，职工收入锐减。为增强职工抗风险能力，推进企业改革，该公司工会于1996年3月以来，在公司广泛宣传、开展了职工互助保险活动。针对长期以来传统计划经济体制下形成的职工保险意识淡薄，工会利用闭路电视、广播，开辟专题，轮番播出，在“工会报”上详细介绍互助保险的条款。同时，对人保会员每遇出险或患大病，及时联系索赔，最快的距报案仅两小时，就将赔付款送达家属手中。使职工互助保险在广大职工心目中树立了良好的形象，人会参保职工越来越多，截至目前，已发展会员6828名，占职工总数的75%以上，共收保险储金1429万余元。4年多来，先后有264名职工因病或意外伤害得到了慰问和赔付。为企业“振翅高飞”减轻了包袱。
近日，省人大常委会副主任、省总工会主席刘枢机到该厂“认门交友”时，对该公司的这一工作进行了充分肯定，希望认真总结，大力推广。刘枢机指出，建立社会保障制度，是社会经济发展的必然趋势，正是由于我们国家这方面的滞后，才导致了目前的社会矛盾突出，职工后顾之忧难以解决。只有将社会保障制度健全了，才能构成完整的社会经济体系。这是推进改革的重要保证，没有这一保证，企业包袱过重，要想推进改革是非常困难的。企业工会能做好这个工作，就是对企业改革的最大支持。他希望各企业工会在社会保障、互助保险方面大胆尝试，大胆创新，推出适合本企业职工的保障形成和险种，并能够把互助保险与送温暖和交朋友有机地结合起来，使既解决企业困难、职工也得到实惠、又扩大了社会保障面这样一举三得的好事，成为工会与广大职工的 “心桥”。
