据新华社 今年以来，劳动和社会保障部根据国务院提出的年底基本实现养老金社会化发放任务，加大了这项工作的力度。到7月底，全国企业基本养老金社会化发放人数已达到1981万。那么，为何要推行养老金社会化发放呢？
养老金拖欠是企业离退休职工近年来反映比较突出的问题。实行社会化发放，将从管理制度上解决企业发放养老金所造成的拖欠问题，真正做到确保发放。实行社会化发放后，离退休人员可每月到就近的银行或邮局领取由社会保险经办机构足额发放的养老金，基本生活可得到保障。
推行养老金社会化发放，有利于减轻企业负担，建立起独立于企业事业单位之外的社会保障体系。改企业发放为社会化发放，可以使包括养老保险在内的社会保险职能逐步从企业分离出来，为深化国企改革创造有利条件。
推行养老金社会化发放，有利于建立统一的劳动力市场。实行社会化发放后，职工的社会保险关系与企业分离，由社会保险机构管理职工的社会保险关系，职工下岗后再与某一家企业确定劳动关系，可由社会保险机构衔接其中的养老保险关系，使职工的养老保险得以延续，有利于劳动力的合理流动和有效配置。
推行养老金社会化发放，可以为离退休人员提供优质、便捷的服务。根据劳动保障部的要求，各级社会保险机构将充分利用银行、邮局等社会服务机构网点分布广、服务设施完善的优势，发放养老金。对于居住地偏远和有特殊困难不能前往社会服务机构领取养老金的离退休人员，社会保险经办机构还将直接向他们送发养老金。
