百事通先生：
我是新参加工作的职工，已于去年与单位签订了劳动合同，我想知道用人单位如果违约，应承担什么法律责任。
咸阳杨阳
杨阳同志：
首先祝你参加了工作！你提的问题《劳动法》已有明确规定。《劳动法》规定：由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
劳动部《违反（中华人民共和国劳动法）行政处罚办法》规定：用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，应责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评。
■百事通
