本报讯 陕西宝光集团公司工会在党政的大力支持下，通过完善和落实“职工思想动态”反馈制度沟通上下联系，改善干群关系，加强企业民主管理，受到广大职工的欢迎和好评。
近年来，该公司工会除正常的每年对中层领导干部进行民主评议、不定时对集团公司领导进行测评之外，还组织基层分会将职工的愿望、要求、意见汇总上报，再由公司工会及时集中编印成“职工思想动态”，送交公司党政领导传阅。因为不是面对面的交谈，也用不着签提意见者的姓名，打消了很大一部分职工的顾虑，“动态”比较真实地反映了群众的呼声，受到公司党政的及时反馈。“动态”中反映出职工食堂就餐环境差的意见后，公司主管部门和工会立即行动，给职工食堂配齐了桌、椅、消毒柜、灭蝇器等，在食堂内开展了餐厅化管理劳动竞赛活动，使这一热点问题及时得到解决。宝鸡新厂区投产后，从山沟到新区上班的班车显得特别拥挤。“动态”上反映了职工的这一呼声后，企业在资金紧缺的情况下，仍想方设法筹集资金购进四辆大轿车，解决了职工的上下班乘车难问题。
对于“动态”中反映的职工对企业经营管理中的敏感和热点问题，公司领导更是认真对待，及时整改。如根据群众对物资采购中的意见，公司及时作出在物资采购中引入公开机制，并列入“厂务公开实施细则”。截至上月初，公司的15次大宗物资采购都实行公开招标，降低采购成本172万元。公司还对225份采购合同进行公开审查，做到货比三家，竞价采购，节约资金76万元。仅这两项，共计为企业节约资金248万元。 （明烛）
