12月18至19日，西安市光华宾馆多功能厅内，来自省内各行业、企业厂务公开办公室负责人济济一堂。室外雪花飘飘，室内温暖如春，省厂务公开工作理论研讨会在这里召开。
与会代表不拘形式、自由交流了推行厂务公开两年来实践中的经验，对工作中存在的问题及如何更有效发挥厂务公开的作用进行了广泛深入的研讨。这次研讨会给企业界推行厂务公开提供了“他山之石”，也为下一步工作提供了方向与目标。
就如何建立健全厂务公开监督机制并发挥作用，以保证厂务公开的针对性、真实性、有效性。西北耐火材料厂高宽长指出，厂务公开要害在公开，关键是真实，实质是监督。但无论是“要害”、“关键”还是“实质”，都离不开职工的全员参与，没有职工的全员参与就谈不上公开和向谁公开，其真实性也难以保证。中铁一局工会上官桥则指出职工群众要积极参与监督之外，企业行政领导必须自觉接受监督，纪检监察部门要勇于检查监督。
在如何把厂务公开融入企业管理的全过程，并形成长期有效的工作运行机制这一议题上，西安华山机械公司和西飞集团公司不约而同认为，厂务公开必须纳入企业管理体系，在建立现代企业制度过程中将深化厂务公开，化为企业自觉行为。华山公司把厂务公开与落实职代会提案相结合，增加透明度以提高职代会质量，使职代会提案落实整改达到90%以上。西飞公司成立职代会专门委员会，并且赋予工会质询权和督促权，对不公开或假公开的进行曝光，从而收到良好成效。
物资采购是厂务公开中的一项重要内容，对此各位与会代表给予了很大关注。西安东方机械厂等企业代表认为，国企要走出困境，提高经济效益，物资采购管理是一个不容忽视的问题，所以应把加强企业物资采购管理作为推行厂务公开的重点来抓，以物资购销比价管理、提高采购员队伍素质等手段解决“黑洞效应”，规范企业行为。
对于取得的成绩，各企业有目共睹；对于差距与不足，与会代表提出要学习经验、及时转化；对厂务公开工作过程中存在的问题，代表们也在会上进行了沟通，一些好的建议脱颖而出。
国防工业工会组织部杨部长认为，当前在一些国企中厂务公开工作由于监督乏力，让人感觉到推行厂务公开的好坏全系于经营者个人素质。西安市总组织部吴部长表示，职代会不健全，厂务公开一定不彻底；若要彻底公开非立法建规不可；工会如成为厂务公开工作主角，必然使其流于形式。与会代表还就工会该不该、能不能承担厂务公开工作进行了探讨，一致认为人的因素与机制因素必须紧密结合，使领导、执行、监督、评议方方面面全员协作，才能促进厂务公开的发展。省建筑总公司厂开办负责人还提议能否将厂务公开列入政府文件，纳入企业文化，强化责任追究，建立制度保证。
省总副主席顾东武在总结好的经验后指出这次研讨会的不足，认为参与研讨人员单一化，即工会干部多，行政、党委、纪检监察部门少。并且提出今后工作应注意的问题，要求将厂务公开工作置入改革发展大局、重视调研特别是对领导机制的综合调研，积极转化调研成果。 ■本报记者 宋宗合
