报载，杭州市市长在近期召开的市政府常务会上说，要放宽政策，降低门槛，广招人才，让没有学历文凭但有一技之长的人才能落户杭州，为杭州的建设奉献才智。笔者闻之颇为欣喜。
招才不惟文凭，这在现今还不多见。不少单位把人才的概念局限于文凭学历“红本本”，招揽人才的门槛逐年加高，非大本不招，非研究生不要的口号充塞整个人才市场。
事实证明，有一技之长的优秀技术工人是我们经济建设不可缺少的人才，优秀技术工人、能工巧匠是国家的财富，更是企业的财富。有学历文凭的职工与没学历文凭的高技术工人，是承载企业前进的两个车轮，缺一将失去平衡，企业无法前进和发展。
在人才招聘上，无为地追求高学历、高文凭，不仅是对人才资源的浪费，造成人才市场的无序竞争，还将使无数高技能工人产生失落感，失掉学习技术钻研业务的积极性。造成技术贬值。更严重的是念歪了人才经，兴旺了假文凭，冷落了有一技之长、埋头苦干的技工，使一些绝技、绝活失传，企业最终失去竞争力。看来，如何树立端正的人才观，该是一些企业经营者好好反省的观念问题了。
（刘汉平）
