日前，汉中市劳动争议仲裁委审理一起被除名职工旧伤复发，与原用人单位发生医疗费纠纷的争议案件，维护了当事人的合法权益。
申诉人秦息原系汉中某机械厂工人。1992年7月，在维修卷扬机时，秦息的左手中指和无名指被绞伤，后中指缝合，无名指一节割去。1998年5月，秦因违反劳动纪律，被厂方除名。去年10月，秦旧伤复发，秦息要求原企业支医疗费用，但机械厂却以申诉人被除名为由，拒绝支付医疗费。无奈之际，秦息只好将原单位诉至劳动仲裁委。
劳动争议仲裁委委托法院法医室对秦息的伤情进行鉴定。结论为：被鉴定人秦息系外伤性截指，残端神经瘤，需手术治疗，费用为1000元人民币。
仲裁委审理认为，申诉人虽已被原企业除名，但根据劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》[劳办发（94）322号]第七条规定：“因工致残、患职业病、因违纪被企业除名、开除后，旧病复发的，其医疗待遇应按劳人险函（82）14号文件的规定处理，即由原企业给治疗，治疗期间本人生活有困难的，可酌情给予补助”。根据这一规定，机械厂应对申诉人负有治疗责任。
据此，仲裁委依法裁决，被诉人支付申诉人工伤复发治疗费，并酌情给予生活补助。
■焦晓宁
