本报讯 今年以来，随着两次公开选拔考试的实施，略阳水泥厂广大干部职工越来越清楚地看到：机关科室那道无形的“门槛”高了，想要进机关不容易了，自己不学习真是不行了。
过去，有的职工不是把精力用在工作中，用在刻苦学习上，而是托熟人、找关系往机关科室调、往一些工作环境好的岗位上去。针对这一情况，该厂领导班子果断决定：今后机关科室和一些关键岗位补充的人员，都一律先参加业务素质考试，然后择优录用。
日前，该厂经过考试选拔的13名旋窑车间的技术骨干已送往外地培训；8名青工也参加了计量室3个岗位的竞争考试。
■岳明阔
