据《中国证券报》企业年金是企业为员工建立的本企业退休金，目前我国基本养老保险金的“替代率”——即相当于在职职工工资的比例为80%-90%，是世界上最高的，改革方向是使替代率降到60%以下，这需要企业年金补充上去。
建立企业年金采取自愿的方式，政府用税收优惠来鼓励建立企业年金：企业在按时足额缴纳基本养老保险费的情况下，企业年金缴费在工资金额4%以内，可在税前列支。
企业年金如果建立起来，全体员工都应该有，但也不能平均分配，可根据贡献大小等因素拉开差距。
在劳动保障部正在制定的《企业年金办法》政策框架内，企业可以根据自身经营状况，灵活设计本企业的年金方案。如果效益好，企业年金可超过4%的比例。职工个人是否出资，出多少比例，都由企业定。不管是企业还是职工个人缴纳的，都将进入年金个人账户。当前，劳动保障部正在研究这部分资金进入资本市场的方式、方法，以及监管、风险防范等问题。
