本报讯 中铁一局集团各级工会组织和工会干部，满腔热情地挑起了困难职工的第一知情人，第一报告人，第一责任人的重担，使困难职工生活有了保障，也提高了工会组织在职工心目中的威望。
由于困难职工各自困难的原因、程度等不同，各级工会在对他们的帮扶救助上，采取了分类帮扶，形式多样，注重时效等多种方式。
帮助主业上岗，生产自救。公司工会首先采用激励机制，在全公司形成了不用民工用息工职工的氛围。两年来，第一工程公司累计安排息工困难职工上岗达41名。建安总公司今年以来，合理调配劳动力，目前已安排405名息工职工上岗，其中有困难职工52名。
帮技能培训，促进再就业。为提高息工困难职工的就业技能，近几年集团公司先后举办计算机、家政服务、烹调等再就业技能培训班16期，培训息工、困难职工618人次，资助培训费12000余元。与此同时集团工会主动为困难职工提供信息，牵线搭桥，累计提供市场用工信息200余条，6次组织近百名息工职工参加西安市下岗职工用工洽谈会。
集团公司工会还通过召开职工座谈会、逐家走访等途径，准确掌握了全集团有474户困难职工的材料，并建立了详实的困难档案。102名工会干部还主动与他们交了朋友，使这些职工基本生活有了保障。
■本报记者 章琦
