据《工人日报》 为及时掌握全市工资兑现与拖欠情况，确保机关事业单位职工的工资能按时足额发放，河南省郑州市从今年第三季度起在所辖县（市）、区建立工资兑现与拖欠情况季度报告制度。
该项制度要求各县（市）、区按照国家规定的工资标准，对机关事业单位工资兑现的人数、工资发放的月份、拖欠工资人数及工资拖欠的月份等情况进行分类统计，每季度末由各县（市）、区人事部门与财政部门联合以报表的形式上报；同时要求存在拖欠情况的县（市）、区还要以文字材料的形式，说明拖欠的原因及拟兑现的时间和采取的措施。市人事局会同市财政局将根据汇总情况，对拖欠工资比较严重的县（市）、区进行重点督查。
