据2001年12月8日的《中国煤炭报》报道，近日，重庆松藻矿务局举办处级干部选举大会，按照“公开、公平、公正”的原则，让职工群众选举出运销处处长和一名副处长。运销处数百名职工经过认真思考和反复比较，并通过无记名投票，最后选举出了自己满意的领导。笔者认为，松藻矿务局这样做是充分尊重民意，真正把职工群众当作企业的主人看待，实为明智之举，值得倡导。
很长一段时间以来，我们国有企业的厂长、经理几乎全由上级任命。当然，绝大多数被任命的国企领导都能兢兢业业、鞠躬尽瘁、不辱使命。但是，我们也应看到，一些由上级任命的国企领导错误地以为，自己的职务和手中的权力是上级某个或某些领导给的，只唯上不唯下，作风飘浮，听不进职工的意见，决策草率，结果给国家和企业造成不应有的损失。而大量的事实证明，那些通过职工民主选举产生的领导，大多作风正派，清正廉洁，工作能力强，善于听取他人意见，能带领广大职工团结一心，努力工作，克服困难，为企业的生存和发展起到领头雁的作用。他们深深懂得“水能载舟，亦能覆舟”的道理，因而不敢忘记自己肩负的使命。
事实证明，松藻矿务局做法是对的，从运销处职工选出的这两位同志来看，他们有知识，懂业务，作风正，工作废寝忘食，使命感强。这说明，谁行谁不行，选谁不选谁，职工群众心里是有一杆秤的，并且称得很准。
一位伟人说过，群众的眼睛是雪亮的，相信群众吧！（陈世文）
