作为一个青年科技工作者，李斌是幸运的。
可不是嘛，不到而立之年就在人才济济的航天第11研究所科技队伍中脱颖而出。几年来，从普通的发动机涡轮泵设计员到室副主任、副主任设计师、室党支部书记，再到067基地“十大杰出青年”，他一步一个脚印，踏出了一条无悔的青春之路。
某型号发动机是我国新一代运载火箭动力，其系统复杂，技术含量高、研制难度大，工作量也非常大。李斌来所后，便负责了主涡轮泵总体方案初始状态设计、涡轮氧泵总体方案设计、氧化剂泵水试方案设计、涡轮性能试验装置方案论证等一系列工作。在主涡轮泵初始方案论证和涡轮氧泵设计中，他先后完成了煤油泵总体草图绘制和涡轮氧泵总体草图绘制，由于当时的条件限制，绘图工作都要趴在绘图板上进行，更改设计很不方便，而研制初期的方案又更改频繁，特别是涡轮氧泵图纸更改量非常大。在这种情况下，他克服种种困难出色地完成了任务。在涡轮性能试验装置方案论证中，李斌借鉴国外的涡轮性能试验方案，进行简化和改进，论证了我国首台某型号发动机涡轮性能吹风试验方案，并完成了总图的初步设计，得到有关专家高度评价。
担任室行政领导后，他与其他室领导一起从出成果、出人才、出经验的工作思路入手，坚持按照研制程序办事，在依托型号作好研制工作的同时，注重对设计人员能力的培养，针对重点型号发动机接口关系复杂，技术文件多的状况，他编制了具体的设计报告完成和补充计划，要求大家在紧张的设计和配合生产之余，补充完成，并坚持督促检查，用了一年时间，全面完成了设计文件，为今后研制积累了宝贵的研制资料。
面对担任室领导职务四年中，研究室连续三次荣获067基地级“先进党支部”，两次荣获067基地级“先进集体”。他本人连续获得“11所跨世纪青年学术和技术带头人”、“优秀中层干部”、“基地十大杰出青年”等荣誉，李斌觉得：荣誉只能说明过去，这一切都是今后新的起点。 ■杨军
