时下，不少单位在每周一早开例会，这本是好事，可以上情下达，下情上达，汇总情况，安排工作。但在会前的“点名”环节上却存在着一个不大不小的问题。负责点名考勤的同志“张三”、“李四”、“王五”、“赵六”的“哐哐哐”点下去，到岗、缺勤均记录在册，秋后算帐时与达标、评优、晋升挂钩。然而，领导一律不在此列，书记、镇长、局长、厂长等人在与不在，到与未到，无人管，没人问，还不敢点。
当教师的常给学生语重心长地说，人与人是平等的，要尊重别人；当领导的给属下常冠冕堂皇地讲，下基层办啥事不要官僚气十足，一定要坚持公开、公正、公平的原则……然怎么在现实生活中就走样了呢？官就是官，民只能是民。我们的党和政府强调指出，官民一致，人人平等，不允许有特殊公民存在，还特别重视群众路线，怎么已从群众这边来了，咋就不能到群众那儿去呢？
我觉得此不是“到”与“缺”、扣与罚的问题，而是一个很严肃的作风问题，它连着党风，它关乎群众利益，它影响着一个单位、一个部门的人心与士气。2002年是“转变作风年”，是“公民道德知识教育年”，开会要点名，先从领导点。点名纪律好的请坚持，点名点不清的请纠正，领导要支持，考勤人员须尽责。否则，这种点名方式只能削弱士气，影响工作。“三个代表”思想刚学了，代表先进文化也罢，代表群众利益也好，说实在一点，先把你自己代表好，点到领导名，有事请请假，不要不好意思，来了就答“到”。率先垂范，躬身示众，革除官僚做风，从我做起，不要让别人说什么。 ■赵广才
