本报讯 长庆石化分公司从为迎接入世挑战，今年起要在四个层次上对员工进行培训。中层以上管理人员参加MBA培训人数要达到三分之一以上，占中层管理人员的48%。与专业院校合作，在公司举办不脱产炼化工程技术研究生班。在工程技术人员和经济管理人员中进行继续教育为主的培训。在全体操作人员中进行形式多样的培训学习，将学历培训全面放开，采取个人自学、费用自理、毕业奖励的政策；组织特殊作业人员、技师和高级工培训，鼓励考取技师资格。同时，抓好岗位技能培训、事故预案演练、仿真操作等，开展星级操作员评比活动，全面提高员工素质。
（刘宏远）
