本报讯 马年伊始，陕建五公司又有六匹“千里马”在公开、公正的“赛马”中脱颖而出，走上了企业中层领导岗位。
早在一年前，陕建五公司就在企业中层领导选任中，实行优胜劣汰，建立起了竞争上岗的激励机制，变“选马”为“赛马”，使一大批优秀人才脱颖而出。公司所有中层以上干部、项目经理全部实行公开竞聘上岗。正职任期二年、副职任期一年。
此次竞聘的是公司审计室主任、物业管理公司经理、机械施工公司经理等六个领导职务。通过公开报名、资格审查、组织面试、答辩、组织考察、群众测评、将竞聘人员的组织考察情况提交公司党政联席会议讨论，确定人选等程序，6名应聘者脱颖而出，走上了企业中层领导岗位。受聘者在受聘期内享受同职级干部待遇，实行绩效考核，工资实行年薪制。
■党华智
