中国人民大学劳动人事学院院长、中国工资问题专家曾湘泉教授认为，中国目前的社会收入分配中的差距过大和平均主义是同时并存的。
曾湘泉认为，现在用工资来描述收入分配已经远远不够。当前的情况是城镇“制度外”收入差距拉大与“制度内”收入差距缩小并存。“制度外”收入成为当前城镇职工收入差距的主要来源。“制度外”收入的来源可归纳为以下几个方面：单位大面积的创收所得，个人合法的制度外收入补充，还有就是个人利用手中权利获得的大量回扣以及其他的非法收入。
另外“制度内”的收入差距在不断地缩小。1955年国家机关最高工资和最低工资的差距是31倍，到现在为止，这个差距只有6倍，创收推动的“制度外”收入带来了很多的问题。第一就是我们的功德制度其实已经失效。第二是激励问题严重。优秀的管理者和技术人员工作动力不足。
（据《北京青年报》）
