本报讯 为了让广大职工心情舒畅地干工作，近年来，陕西金堆城钼业公司百花岭选矿厂针对青年职工特点，扎实搞好心理教育和疏导工作，培养职工良好的心理素质。此举为企业经常性思想工作注入了新鲜血液。
这个厂在分析近几年来发生的违规违纪问题时认识到，一些事故案例的发生，与心理问题得不到及时解决有直接关系。尤其是青年职工处在成长阶段，心理压力大，如解决不及时，或处理不当，容易使不正常情绪郁积起来，导致不良后果，为此，该厂党委把搞好干群心理教育和疏导工作摆在党委议事日程，他们经常深入生产一线，采取个别谈心、心理测试等方法进行心理疏导，及时化解了不少职工的心理障碍。
为帮助职工了解掌握心理学基本常识，增强自我调节及自我控制能力，该厂还为每个班组下发了《青年心理咨询》及有关心理书籍，利用每周四政治学习日组织职工学习、讨论，对那些性格孤僻，人际关系紧张的干部职工。派出心理骨干做好耐心细致的疏导、教育转化工作。选硫车间小李从小性格孤僻，参加工作后，由于工作紧张、心理压力大，车间夏书记对其进行耐心细致的心理疏导，使小李重新树起生活的勇气。近年来，小李连续两年被评为厂生产先进工作者和安全先进个人。
（赵琳）
