职工代表大会的审议权是一项重要职权。企业决策机构或企业负责人，应自觉地尊重职工代表大会的这项权利，把《职工代表大会条例》规定的应由职代会审议的内容，提交职代会认真审议。通过职工代表的审查、讨论，提出补充、修改意见和建议，使企业行政的工作报告、议案等更加完善，避免决策失误。
然而，近几年，有些单位召开职代会只注重场面的隆重热烈，却很少重视职代会“审议”效果。一些单位领导口头上讲请职工代表审议。但事实上却并不给职工代表创造“审议”的条件。譬如：由于行政工作报告写的冗长，大话，空话和套话多。将职代会开成了报告会，占用了很长时间，最后形成了“听了报告鼓鼓掌，小组座谈表表态，通过决议举举手”“三步曲”局面，使职工代表“审议”徒有虚名走了过场。
为使职代会不走过场，提高职代会“审议”效果。笔者认为应建立民主科学的审议制度和程序。首先是行政报告要尽量写得简明扼要。其次把文件提前发给职工代表，让职工代表有充分时间去征求职工群众的意见和考虑自己的态度。三是召开职代会要充分发扬民主，给职工代表以足够的时间进行讨论。四是在经职工代表充分讨论、意见趋向基本一致的基础上，按照民主集中制的原则，对一些重要议案作出决议。这样就能体现出大多数职工的共同意愿，从而使职代会“审议”产生真正效果。
■仵世辉
