厂务公开

1999年2月4日，中共中央纪委、国家经贸委、全国总工会发出了《关于推行厂务公开制度的通知》，至此厂务公开在全国范围内拉开了帷幕。同年4月1日我省省委办公厅、省政府办公厅发出了《关于实行厂务公开制度的实施意见》。经过三年的努力，截止去年年底我省国有、集体及其控股企业已有6525户实行了厂务公开，占总数6645户的98.2%。

2002年6月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅发出了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》。进一步具体了厂务公开的内容。

——企业重大决策问题。主要包括企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案等重大事项。

——企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业内部经济责任制落实等情况，重要规章制度的制定等。

——涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同和劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业，生育等社会保障基金缴纳情况等。

——与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括民主评议企业领导人员情况，企业业务招待费使用情况，企业领导人员工资（年薪）、奖金、用车、通讯工具使用等情况，以及出国出境费用支出情况等。　■章琦