本报讯 咸阳市推行集体合同和工资协商工作形成良好的发展态势。今年上半年市县两级抓的55户排公企业的试点工作中，已有32户签订了工资协议。
前不久经咸阳市总工会、市劳动局和市经贸委协商，确定年内的工作目标是：国有和国有控股企业集体合同签订率达到100%，非公企业集体合同签订率达到50%以上；所有国有和非国有企业工资协议率达到50%以上。围绕这一目标，咸阳市总工会积极与有关方面沟通，出台了如下有力措施：从本月起建立全市集体合同和工资协议月报、月通报制度；三季度全市再举办一次集体合同和工资协议培训班，工会和劳动、劳资方面的200名左右人员参加；九、十月份由市总工会、市劳动动和社会保障局、市经贸委联合对全市各区县和市直属各部门进行督促检查；由市总工会，市劳动和社会保障局制定《集体合同和工资协商奖励办法》，年底前后对此项工作进行评比表彰，从明年起每年3月份定为全市“工资集体协商月”，集中变更续签工资协议。
（明烛）
