本报讯 为精干主体、优化结构，提高中层干部队伍整体素质，惠安公司对全体行政中干实行竞聘上岗，经过一个多月的激烈竞争，目前，100多名中层干部已全部到位。
惠安公司本次竞聘本着公平、公正、公开的原则。竞聘过程严格经过个人申报、资格审查、公布名单、演讲答辩、民主推荐、业绩考核等环节。据了解，该公司此次竞聘行政中干共设职位123个，累计报名404人次，平均每个职位有3个以上竞聘者，有的岗位多达10人以上竞聘。经过激烈角逐，有22位45岁以下的新人走上了中干岗位。
为防止竞聘中出现违规现象，公司特设了督察组，监督竞聘全过程。并成立民主推荐小组，人员由一线员工、科技人员、“文明员工”及下岗工人等组成，民主小组听取每位竞聘者讲演答辩，并提出推荐建议。 （廖安湘）
