本报讯 为应对激烈的市场竞争，西安东方机电集团，公司按照“企业靠产品、产品靠开发、开发靠人才”的发展思路，竭力从工作、生活、学习等方面对科技人员实行一系列特殊倾斜政策，使科技人员、各类专业人员和技术工人的岗位成为公司最具吸引力的岗位。
四年以来该公司四次下文大幅提高科技人员的工资待遇，公司全日制本科生每人每月工资收入为1019元，全日制硕士研究生每人每月工资收入为2500元。同时，在公司内部试行科技带头人实施办法，使任职期间的科技带头人除享受科技带头人的待遇外，还可优先享受科研保证条件，出国进修、考察，开展科技成果合资、合作、转让以及疗养等待遇。为培养和选就高素质、高水准的专业技术人才队伍，该公司还聘任从事科研技术、经营管理多年，业务水平高的科技人员任指导工程师。通过1：1“传、帮、带”的指导形式，对新进公司的大中专毕业生实行为期一年的导师制，加速人才培养。
此外，东方集团公司还推行科研项目承包制，对完成科研项目的人员和项目组进行重奖。四年里，该公司共拿出400余万元对科研项目与有功人员进行奖励，其中个人最高奖励达5万元。 ■刘艳
