某电厂司炉工陈某，在今年2月25日上班期间，违犯厂里关于“上班不准喝酒，酒后严禁上班”的规定，不听班长劝阻，明目张胆地在岗位上喝酒。酒后打瞌睡，导致锅炉濒临严重缺水事故，造成经济损失上万元。后经厂长等人采取措施，锅炉恢复正常供汽。
3月24日，根据厂方辞退违纪职工的有关规定和陈某的一惯表现，以及这次事故的严重性，厂方做出辞退陈某的决定。陈对自己的错误事实承认不讳，但不服厂方的辞退决定，认为有失公正。4月10日，陈某向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求厂方收回辞退决定，愿接受其他行政处分。劳动仲裁委在调解不成的情况下，根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条（一）、（二）款的规定，做出“维持某电厂辞退违纪职工陈某的决定”的裁决。
点评：这起争议案件中，陈某错误事实清楚，违纪性质严重，给工厂造成重大损失，影响了生产，应负主要责任。电厂辞退陈某，理由充分，处理得当。 ■焦晓宁
