问：工会在劳动法律监督方面负有哪些责任？
答：依照全国总工会《工会劳动法律监督试行办法》规定，工会的劳动法律监督是我国劳动法律监督体系的重要组成部分，工会法律监督遵循依法用法、实事求是、依靠群众、与有关部门密切合作的原则对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。凡涉及就业，订立劳动合同，履行集体合同，工作时间，休息休假，工资报酬，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训和职业技能考核，社会保险和福利待遇等方面的情况，都可进行监督。
同时相关法规还规定了工会在进行劳动法律监督方面享有的权利，工会应对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督，参与调查处理并提出意见要求改正，也可要求政府劳动监察部门处理，支持职工依法举报、控告。
